孙塬镇党委在落实党风廉政建设主体责任上，具体来说就是“强化四个力”。一是强化领导带头“引领力”。通过抓核心、抓关键少数，形成一级抓一级，层级抓落实的工作格局。通过党委会、领导班子会、镇村干部会等形式，及时传达各级关于全面从严治党工作会议精神，落实最新要求部署。二是强化制度规矩“约束力”。从最基本的上下班纪律抓起，上到领导班子成员，下到每一名机关干部，人人都必须遵守上下班签离、外出报备、请销假等制度，无一例外、一视同仁。严格落实“三重一大”、个人重大事项报告、财务联审联签等制度，做到以制度管权管人管事。三是强化追责问责“震慑力”。结合脱贫攻坚、基层党建、“创文保卫”、环保、信访稳定等重点工作，刀刃内向，今年以来下发督办单5次，通报批评6人；共收到信访件13件，初核了结3件，立案5件，谈话函询3件，给予党纪处分3人，撑起孙塬一片朗朗晴空。四是强化日常教育“持久力”。把廉政教育作为党员干部教育培训的必修课，用好谈话提醒、廉政讲堂、典型案例学习等“利器”，让党员干部潜移默化受到廉政教育。对全镇党员干部进行廉政风险提醒，及时整治苗头性、倾向性问题，做到早发现、早纠正。
　　刘联朝说：“同级监督是党内监督的重要方式，是党中央全面从严治党制度体系的关键一环。孙塬镇作为全区加强党内同级监督重点推进镇，我们将认真学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神和关于全面从严治党的重要论述，抓住用好试点机遇，提高政治站位，增强使命担当，切实把思想和行动统一到区委工作要求上来，扎实推动党内同级监督工作深入开展，在探索实践中为全面从严治党贡献孙塬力量。”
　　刘联朝说：“孙塬镇在加强党内同级监督方面做法和亮点是加强纪委对同级党委的监督是党章赋予的职责，是新时期全面落实从严治党的要求。结合当前乡镇实际，我们在同级监督工作中总结出了“12345”工作法———“1”就是建立镇党委和“一把手”、党政领导班子成员权责清单这样一个机制，并在党内公开，接受监督。“2”是向班子成员发出一份廉洁家书，在提拔选用干部时开具廉政意见书，加强廉政风险防控。“3”是发挥好党风廉政建设主体责任清单、个人重大事项报告单、党风廉政履责提醒单三张单子作用，让同级监督精准有力。“4”是开好集中学习、谈心谈话、民主生活会、专题研判会四个会议，抓早抓细日常监督。“5”是落实好民主决策、述责述廉、定期报告、线索移交、财务监督五项制度，刚性标准确保实效。通过做实事前、事中、事后三个监督环节，初步建立全过程、全覆盖的乡镇同级监督工作体系。”
　　刘联朝说：“孙塬镇党委在领导支持纪委工作上全力支持配合镇纪委“三化”建设工作，确保纪委聚焦主业主责，集中精力抓好监督执纪问责。实现了基础设施标准化，规范办公场所建设，镇纪委现已实现独立办公，工作职责、行为规范、业务流程图等工作制度已经悬挂上墙。投资10万元建成了标准化谈话室，并配备了专用电脑、打印机和保密柜等办案设备。实现了工作运行规范化，严格按照监督执纪审查（调查）工作流程，在信访举报、线索管理、立案审查等程序上，规范运转和审批流程，统一文书格式和填写标准，做到程序规范，流程清晰，资料完整。实现了队伍建设专业化，在剥离镇纪委书记其他业务工作的基础上，配备了3名专职纪检干部，同时不断加强纪检干部业务培训，提升办案水平，确保执纪审查工作规范、安全、科学、有效开展。”
　　刘联朝说：“在进一步履行好党风廉政建设主体责任方面，一是以刚性的制度约束，确保党风廉政建设规范化、常态化、长效化。不断完善制度体系，提高制度化水平，增强规范化程度，健全长效化机制，特别是要提高各项制度的落实力和执行力，不徇私情、不走后门，不能让制度形同虚设，成为“稻草人”。二是深化学习教育，强化廉政建设。自觉加强党纪党规知识学习，把学习教育抓在日常、融入平常、严在经常，真正使每个人心中筑起廉政建设的“隔离墙”。三是树立预防为主，警示为戒的理念。抓早抓小、挺纪在前，准确把握运用监督执纪的“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时进行批评教育，把不良倾向扼杀在萌芽状态。四是严格执纪问责，敢于亮剑、敢于出手、敢于碰硬。对违纪违规干部严肃处理，用身边人身边事，唤醒一大片、教育一大片，营造孙塬风清气正的政治生态。”扫二维码关注相关报道