本刊讯记者刘洋报道：12月1日，区委组织部举办“导师帮带护航成长”活动启动仪式。
　　会议组织学习了《关于建立完善铜川市耀州区委组织部机关干部“导师帮带护航成长”制度的通知》，宣读“导师帮带护航成长”名单，导师与帮带对象现场签订“导师帮带”协议，并颁发聘书。
　　会议强调，组织系统作为管干部的部门，首先要把部机关干部培养、做好“传帮带”作为工作的重中之重，扎实建立完善导师帮带机制，帮助年轻干部成长。导师要围绕党的二十大对组织工作提出了一系列新论断新要求，传授业务政策和工作思路、方法、经验等，真正带动帮带对象转变作风、履职尽责。年轻干部的成长是一个复杂的工程，要因材施教，推行个性化培养帮带，让年轻干部发挥优势特长，补齐短板弱项，能够在解决问题的过程中，快速融入环境、熟悉业务。要把学习作为立身之本，要敏而好学，虚心请教。以“挤”劲和“钻”劲，扎扎实实“学到底”，做到百尺竿头不断更进一步，逆水行舟不断奋楫前行。